为学习传达全市法院领导干部政治轮训专题培训班会议精神，8月1日上午，沭阳县人民法院组织召开传达学习会。院领导班子成员，各部门负责人，政治部以及审管办全体人员参加会议。

沭阳法院参加此次全市专题培训班的学员代表在传达会上作了交流发言：

民一庭法官闫欢欢认为专题培训中提出的“五个过硬”“三个特质”人才队伍要求对其感触颇深，表示工作中将着重从庭审准备、文书撰写、群众工作等方面不断提高自身的能力和水平。

韩山法庭负责人张思源认为作为部门负责人在实际工作中要以身作则，注重发现和培养部门人才，以便更好开展工作。

院党组成员、政治部主任左东旺围绕沭阳法院队伍建设和树立人才意识，从政治能力和业务能力培养两个方面谈了自己的体会。

院党组成员、副院长黄海军结合个人工作体会，围绕如何从案件办理、庭审直播、文书写作、调研宣传等方面加强人才培养，与参会人员作了分享。

院党组成员、副院长尹文光围绕专题培训中衡阳书记提出的“三个关系”，从抓好业务精细化管理以及如何围绕主责主业深入调研谈了自己的体会。

院党组书记、院长崔永峰着重传达了市中院党组书记衡阳在主题党课、参加沭阳法院小组讨论、交流总结会上的讲话精神，领学了衡阳书记提出的“五个过硬”“三个特质”“四种类型”以及从“选、育、管、用”四个方面加强法院队伍建设、人才兴院等方面两级法院要形成共识的相关要求；同时，崔永峰院长结合衡阳书记提出的“三个关系”，谈了自己的体会，并就进一步落实好会议精神，抓好落实提出四方面要求：一是各部门要迅速组织全体干警学习衡阳书记的讲话精神，开展大讨论，并从个人、部门、党组三个角度谋划人才培养的落实工作；二是院庭长要结合衡阳书记提出的“一读三评”工作要求，扎实开展好、谋划好 “四种人才类型”的发现、培养和任用机制，形成共识、强化落实，真正实现人才兴院；三是要深入理解衡阳书记提出的立审执破一体化运行要求，对照沭阳法院已出台的立审执破工作衔接的文件，找不足、找差距、再改进、再提高，为法院高质量发展出言献策；四是要落实好基层法院的职能定位，以纠纷的实质化解为目标导向，更加注重内部评价与外部评价相结合，提升院庭长的精细化管理水平，真正实现案结事了。